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Municipio y Softys firmaron un convenio por la inclusión

El acuerdo permitirá desarrollar charlas, capacitaciones, proyectos y búsquedas laborales de forma coordinada entre la empresa y el Municipio.

La Municipalidad de Zárate junto con la empresa Softys Argentina S.A. celebró la firma de un convenio de cooperación entre ambas partes para promover la inclusión y el respeto a personas con discapacidad.

El convenio tiene por objetivo llevar a cabo acciones conjuntas, entre las que se incluyen charlas, capacitaciones, proyectos y búsquedas laborales.

Durante el encuentro también se realizó en la plata de la empresa una charla de sensibilización y creación de entornos positivos para la inclusión, a cargo de la Dirección de Discapacidad e Inclusión dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano, Educación, Cultura y Deporte del Municipio.

Como resultado de ello, personal de la empresa Softys pudo adquirir conocimientos y herramientas que permitirán incluir de una forma más efectiva y respetuosa a personas con discapacidad a los equipos de trabajo. Se abordaron temas como la importancia de adaptar los entornos laborales, la adecuada comunicación y estrategias para fomentar una cultura organizativa inclusiva que permita brindar oportunidades para que cada persona tenga las mismas oportunidades de aportar y crecer profesionalmente.

Participaron de la jornada el subsecretario de Desarrollo Humano, Fernán Cejas, quien expresó: “Estamos muy contentos de poder llevar adelante este tipo de acciones que nos permiten llegar a muchos más lugares con la promoción e inclusión de la discapacidad, tarea que nos encomendó el intendente Municipal Marcelo Matzkin”, además contó con la presencia del director de Discapacidad e Inclusión, Lucas Riquelme y la intérprete oficial del municipio en Lengua de Señas Argentina, Solana López Canavese.

Esta iniciativa refleja el compromiso de Softys Argentina S.A. en la promoción de espacios de trabajo que fomenten la igualdad de oportunidades y el bienestar de los individuos fortaleciendo su papel como empresa líder en responsabilidad social y diversidad.

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